Damit im nächsten Jahr der Ernteerfolg so richtig lacht, müssen Sie rechtzeitig säen und pflanzen und die Knospen des Erfolgs pflegen. Das ist beim Bauern genauso wie bei allen anderen Unternehmen. Wie Sie an die dicksten Früchte Ihrer Arbeiten kommen? Nutzen Sie unsere Kreativ-Werbeagentur für die Planung Ihrer Kommunikation 2019 – wir helfen Ihnen die Saat auszubringen.
Gute Erfahrungen machen wir derzeit wieder mit dem Programm MS Publisher von MS Office. Grafische Inouse-Arbeiten, wie Plakate und Flyer, z. B. für Ankündigungen, können mit diesem Program leicht von Mitarbeiter*innen ohne grafische Erfahrung umgsetzt werden. Wir gestalten Ihnen die Vorlagen nach Ihrem Corporate Design. Ihre Mitarbeiter*innen können anschließend die Inhalte einpflegen – ohne größeren Gestaltungsaufwand. PDF generieren oder direkt ausdrucken ist kein Problem. Leider gibt es MS Publisher nur für Mac. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern.
Benötigen Sie noch einen Tipp für eine schöne Dinner-Idee zur Weihnachtszeit? Dinner Time Stories mit seinem 3D-Pop-up-Dinner „Le Petit Chef auf den Spuren von Marco Polo ist derzeit zu Gast im Restaurant Gourmanderie. Das Dinner wird gegleitet von einem 6-Gänge-Menü. Erfahren Sie mehr auf der Website über das Konzept und das Menü:
Aktuell ist eine Broschüre zum Thema Brustkrebs in so genannter „Leichter Sprache“ erschienen. Die Herausgeberin und Verfasserin ist die Berliner Texterin Bettina Neugebauer, die dieses Informationsheft für PatientInnen mit Lern- und Verständnisschwierigkeiten erstellt hat.
Wie der Verband der Wirtschaftspsychologen aktuell berichtet (©Wirtschaftspsychologie aktuell, 2018.), ist laut einer aktuellen Studie des Kölner Marktforschungsunternehmen respondi, die Vetrauensbildung zum Unternehmen bereits im Vorstellungsgespräch prägend. Karriere-Websites und Arbeitgeberpräsentationen werden oft in ihren Aussagen als austauschbar befunden und skeptisch beurteilt – diese sinkt, sobald persönliche oder Video-Vorstellunggespräche erfolgen. Die Glaubwürdigkeit steigt also mit dem Vorstellungsgesprächen.
Videorecruiting stellt daher ein gutes Tool dar, Vertrauen im Vorfeld des Bewerbungsprozesses zu stärken:
Wirtschaftpsychologie aktuell
Anbieter von Video-Recruiting ist z. B.
cammio
Zudem sollte im Vorfeld im Arbeitgeberprofil darauf geachtet werden, dass keine austauschbaren Kernaussagen verwendet werden und das Erleben im Unternehmen wie versprochen auch statt findet.
Neben Gehalt und Urlaubstagen entscheiden junge Angestellte auch nach weiteren Benefits, wenn sie sich für einen neuen Arbeitsplatz entscheiden, wobei private Nutzung des Handys und Obstkörbe mittlerweile nicht mehr als selbstverständlich erachtet werden. Die W&V hat einen interessanten Artikel zu den Arbeitsplatzwünschen der Generation Y und den neuesten Erkenntnissen geschrieben:
Der Wandel vom Arbeits- zum Bewerbermarkt macht eine Überprüfung der firmeneigenen Stellenanzeigen notwendig. Die Wichtigkeit von konkreten Aussagen nimmt zu, d.h. die Bewerber möchten bereits beim Stellenangebot schnell erkennen, ob es zu ihrer Lebenssituation passt. Diese Bedürfnisse können Sie schon in der Anzeige beantworten, wenn dies in Ihrem Unternehmen verankert ist. Z. B. Teilzeitangebote, Sabbatical, Homeoffice, Gehaltssteigerungen, konkrete Aufstiegsmöglichkeiten oder familienfreundliche Angebote. Stellen Sie Ihre Unternehmenskultur sehr konkret dar und was der Bewerber hier erwartet kann: Mitbestimmung im Unternehmen, selbstständiges Arbeiten etc. So erfährt der Bewerber bereits die Authentizität des Unternehmen in der Stellenanzeige. Das macht das Bewerbungsverfahren effektiver und diese Authentizität, die der dann angestellte Mitarbeiter im Unternehmen erfährt, führt zu einem großen Vertrauensbonus, der in der Mitarbeiterbindung zum Tragen kommt. Sprechen Sie uns an, wir stellen erfolgreiche Beispiele vor.
Arbeitgebermarke, HR, Employer-Branding – aktuelle Schlagworte. Ist dies für mein Unternehmen wichtig? Stellen Sie Ihr Personalmarketing auf den Prüfstand: Sind Ihre Stellenanzeigen attraktiv für Bewerber*innen? Spiegeln sich hier die Leistungen Ihres Unternehmens in einem Leitbild wieder und wirken Sie ansprechender als die Angebote der Konkurrenz? Lassen Sie sich von uns zum Thema Arbeitgeber-Branding, Leitbild/Arbeitgeberbotschaft und Karriere-Websites beraten. Wir stellen Ihnen gern unsere AGM-Pakete Basis und Advanced gern vor. Rufen Sie uns an 03061074762.
